、大专以上学历，男女不限，8年以上工作经验。
2、熟悉文秘、接待、档案管理、人力资源各模块，熟悉国家、浙江省劳动人事相关法律、政策和规定；
3、有较强的文字组织能力，对培训体制和制度编写能独立完成。
4、熟悉制度建设，能根据医院业务发展需要，制定各项管理制度及相关工作流程；
5、能熟练撑控全公司绩效考核实施办法
6、熟悉医院经营管理流程、熟悉医院行政后勤管理工作。
7、发展并协调公司各部门间的有效合作，以良好的工作态度支持医院各部门的工作；
8、协助分管领导完成绩效考核、培训和企业文化各项活动的落实，完成上级领导交办的其他工作务。
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