(1)在总经理的业务指导下,负责门诊部的护理行政和业务管理工作。
(2)根据护理部及科内工作计划,结合门诊的具体情况,制订并组织实施工作计划。
(3)负责门诊护理人员分工安排,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。
(4)督促门诊护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院内感染。
(5)落实医护服务规范,制订合理的服务流程。
(6)组织本科室护理人员的业务学习、培训,负责指导和管理门诊的实习、进修人员,每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评;开展新业务、新技术和护理科研工作,总结经验。
(7)计划、请领药品、器材、办公用品等,指定专人领取、保管、定期检查。
(8)掌握护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科内团结工作,增加凝聚力,提高工作效率。?
(9)每周按时向总经理/科主任提报工作周报表。协助总经理/科主任做好医护管理工作,并完成领导指派的其他工作任务。
任职资格要求:
教育水平 护理专业大专以上学历
专业要求 主管护师以上技术职称
专业知识 基础护理技术熟练,有一定教学、科研和管理能力,有丰富全科护理经验。
性别、年龄 女,45岁以下
工作经验 5年以上相关工作经验
有体检中心管理工作经验,或健康管理方面相关工作经历。
技能要求 掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则;熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。
了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况;有较丰富的门诊护理工作经验,有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题的能力;有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。
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